Giornata del feedback inverso di Zemeijia

Attendiamo tutti con impazienza il Reverse Feedback Day della nostra azienda ogni mese, il 21. Questo evento mira a garantire che tutti si sentano a proprio agio e benvenuti. Crediamo davvero che la voce di ogni dipendente sia importante e desideriamo creare uno spazio in cui tutti possano sentirsi a proprio agio. Il processo è davvero semplice: mettiamo una casella di feedback nella sala riunioni e tutti possono inviare in modo anonimo dei foglietti che dettagliano tre cose che desiderano che l'azienda migliori.

Una volta raccolte le suggestioni, la struttura formale si dissolve. Ci sediamo tutti a chiacchierare casualmente, con i leader che si uniscono a noi per discutere come mettere in pratica ogni suggerimento. Questa libertà consente alle persone di esprimere apertamente la propria opinione, trasformando desideri anonimi in aspettative collettive.

I suggerimenti di questo mese erano pratici e realistici. Le richieste includevano più snack preferiti per il tè pomeridiano, il desiderio di fiori freschi in ufficio e attività di squadra mensili più rilassate. La risposta è immediata e pratica. Quando è stato suggerito il canto KTV per il prossimo evento della squadra, i leader hanno dato l'approvazione immediata. I colleghi lo hanno addirittura consigliato subito affidabilefornitoriquando sono emersi i temi degli snack e dei fiori.

I suggerimenti di questo mese erano pratici e realistici. Le richieste includevano più snack preferiti per il tè pomeridiano, il desiderio di fiori freschi in ufficio e attività di squadra mensili più rilassate. La risposta è immediata e pratica. Quando è stato suggerito il canto KTV per il prossimo evento della squadra, i leader hanno dato l'approvazione immediata. I colleghi lo hanno addirittura consigliato subito affidabile